Io credo proprio di sì... perché dovrebbe contestartela entro un particolare limite di tempo?
Non so se ti riferisci a richiami formali.
Ma se una cosa è fatta male sul proprio luogo di lavoro, il tuo supervisore ha il diritto di farti notare errori e mancanze, a mio parere in qualunque momento.
Magari ha avuto un impedimento nel controllo, e che quindi sia stata costretta a differirlo, a spostarlo in un momento più adatto, ma non è che questo ti mette al riparo dal fare un lavoro fuori standard.
Questo è la mia opinione.
Non considero gli aspetti formali, se da contratto possano esserci dei termini specifici entro i quali contestare o richiamare.