Buongiorno a tutto al Forum!<br />
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MI occorre un consiglio da tutti voi che siete esperti e ben esperenziati. Come qualcuno di voi già sa, da circa 12 giorni ho aperto insieme al mio socio la nostra agenzia di viaggio (filiale di un bellissimo Network). Io purtroppo non posso lavorarci (ho già un altro lavoro e in questa avventura sono principalmente un investitore, anche se poi non è cosi - nei limiti del tempo libero sia fisico che mentale), ed il mio socio Michele sta praticamente iniziando da solo in Agenzia(tranne il Sabato dove ci sono anche io).<br />
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Entrambi siamo novelli del turismo e del lavoro in Agenzia di viaggio, ma siamo molto appassionati e, devo dire la verità, stiamo studiando molto e molto velocemente, del tipo: gettiamoci in mare aperto ed impariamo a nuotare subito!!<br />
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Con nostra sorpresa, dal primo giorno di apertura abbiamo visto una ottima risposta: gente che entra, preventivi a gogo, qualche buon contratto già chiuso ( e incrociamo le dita affinchè continui cosi!!) e, soprattutto, gente che aspetta che si libera l'unico nostro operatore (Michele).<br />
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Ci è venuta l'idea se non sia già il caso di assumere un collaboratore già esperenziato (dapprima a part-time, poi a tempo pieno con un percorso di sviluppo da fare insieme fino a ...... vediamo), cosa che non avevamo previsto cosi presto.<br />
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Vi chiedo un consiglio se, secondo voi, non sia una mossa prematura considerando i tempi di apertura ed i livelli di esperienza e, comunque, che suggerimento mi dareste o cosa fareste al nostro posto.<br />
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A parte i conti la mia domanda è sulla opportunità.<br />
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Vi ringrazio di cuore a tutti!<br />
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MI occorre un consiglio da tutti voi che siete esperti e ben esperenziati. Come qualcuno di voi già sa, da circa 12 giorni ho aperto insieme al mio socio la nostra agenzia di viaggio (filiale di un bellissimo Network). Io purtroppo non posso lavorarci (ho già un altro lavoro e in questa avventura sono principalmente un investitore, anche se poi non è cosi - nei limiti del tempo libero sia fisico che mentale), ed il mio socio Michele sta praticamente iniziando da solo in Agenzia(tranne il Sabato dove ci sono anche io).<br />
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Entrambi siamo novelli del turismo e del lavoro in Agenzia di viaggio, ma siamo molto appassionati e, devo dire la verità, stiamo studiando molto e molto velocemente, del tipo: gettiamoci in mare aperto ed impariamo a nuotare subito!!<br />
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Con nostra sorpresa, dal primo giorno di apertura abbiamo visto una ottima risposta: gente che entra, preventivi a gogo, qualche buon contratto già chiuso ( e incrociamo le dita affinchè continui cosi!!) e, soprattutto, gente che aspetta che si libera l'unico nostro operatore (Michele).<br />
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Ci è venuta l'idea se non sia già il caso di assumere un collaboratore già esperenziato (dapprima a part-time, poi a tempo pieno con un percorso di sviluppo da fare insieme fino a ...... vediamo), cosa che non avevamo previsto cosi presto.<br />
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Vi chiedo un consiglio se, secondo voi, non sia una mossa prematura considerando i tempi di apertura ed i livelli di esperienza e, comunque, che suggerimento mi dareste o cosa fareste al nostro posto.<br />
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A parte i conti la mia domanda è sulla opportunità.<br />
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Vi ringrazio di cuore a tutti!<br />
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