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Vero. Io quindi suggerirei lui di fare rispettare tutto ciò che è SANCITO PER LEGGE (pausa pranzo inclusa). Perché se il lavoratore deve adempiere a tutti i propri obblighi, così deve anche il datore di lavoro, il quale non per magnanimità, ma per reciproco vantaggio, offre lavoro ai propri...

Io penso

Ma tu pensa...lui mi dice che la ristorazione è gestita da fornitore esterno...cambia qualcosa? Comunque in Italia, ed in particolare nel settore alberghiero (eccezion fatta per alcune realtà di catena e non), vi sono molte consuetudini estremamente malate, sempre in favore dei soliti soggetti...

Grazie. Ah si, glielo dirò. Ma nei sindacati la fuducia che ripone lui, ma non solo, è praticamente pari a 0. Ricorda, siamo in Italia. Il discorso è alquanto demoralizzante per lui, in quanto avendo la struttura un ristorante interno, manco niente da spizzicare viene offerto a lui ed agli altri...

Grazie, si anche io la penso così. Pensa, questo mio Collega che conosco, è andato perfino dai Sindacati x informazioni, ma nemmeno loro sono stati precisi. La realtà dove lavora è una realtà di Provincia, dove tutti conoscono tutti, non vorrei che...sai, siamo in Italia (purtroppo). Non abbiamo...

Grazie per la celere risposta! Io conosco un Collega che da 20 anni lavora al ricevimento di un Hotel senza pause pranzo...turni da 8 ore ininterrotte...questo non mi pare a norma di legge da parte dell'albergatore, o sono in errore?!?

Buongiorno, ho un quesito da proporvi, perché ad oggi nessuno è mai stato in grado di darmi una risposta definitiva. La pausa pranzo È OBBLIGATORIA se si lavora su turni di 8 ore ininterrotte? Inoltre, il Datore di lavoro che non prevede tale pausa, potrebbe incorrere in eventuali sanzioni? Grazie.

Buongiorno a tutti. Mi presento: sono Marco. Lavoro in Hotel da 30 anni.