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Ciao dogufo. Il contratto firmato nel 2010, prevede il prolungamento del turno fino ad un massimo di 14 gg. Ma ciò deve rientrare nel caso di "eccezionalità", e si può far ricorso a tale situazione una sola volta al mese. Dopodiché il lavoratore dovrà recuperare entro il mese massimo quello...

Ciao Gugos, il notturno per il personale dipendente che fa le notti parte dalla fascia oraria 00:00 - 06:00 e pertanto vengono pagate 6 ore a notte con una maggiorazione del 12% della paga oraria. Quindi basta dividere 1480,00 per il totale ore lavorate/mese; dal risultato verrà calcolato il...

Ciao Naxy,<br /> la pausa pranzo non può essere conteggiata nello stipendio e nemmeno<br /> nell'orario di lavoro.<br /> <br /> Quindi se il tuo turno è di 8 ore, di regola dovresti lavorare<br /> una mezz'ora in più per recuperare la pausa pranzo.<br /> <br /> Pensa che alcuni Hotel, fanno...

Ciao Dilva,<br /> prova a vedere se nella tua città c'è un ente bilaterale turismo.<br /> <br /> Presso questo ente troverai corsi specifici per non impiegati nel settore.<br /> <br /> Per esempio a Roma, c'è l'Ente bilaterale turismo Lazio <!-- w --><a class="postlink"...

Ciao Neko,<br /> se vuoi lavorare nel mondo del turismo, la porta<br /> di accesso principale è sicuramente quella dell'Hotellerie.<br /> <br /> Prova a lasciare il tuo curriculum presso qualche<br /> Hotel, e allo stesso tempo cerca di partecipare<br /> a qualche corso sul turismo.<br /> <br />...

Il mio consiglio, visto che lavoro nel settore da ben 14 anni, è quello di non spendere tempo e soldi in un master, ma tentare di lavorare subito, anche attraverso stage di formazione (se siete fortunati ovvio), in un Hotel. Saluti. Gianni

Ciao. Allora il portiere di notte o night auditor (che è la stessa cosa, solo rivisto in chiave moderna), deve avere un contratto come portiere di notte, 3° livello. Inoltre se le ore lavorate sono 8 e quindi 40 ore settimanali, il riposo non è 1 ma 2 a settimana. Per quanto riguarda la...

Ciao Livio.<br /> <br /> Da quello che ho capito, il tuo contratto prevede un orario di lavoro di<br /> 6,40, con 30' di pausa pranzo.<br /> <br /> Quindi un solo giorno di riposo a settimana è corretto.<br /> <br /> Per quanto riguarda le notti non c'è limite, ti possono far fare anche<br /> 6...