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Info contratto
- Autore Discussione Danyroco
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ermanno zani
Membro Senior
ciao @Danyroco secondo il ccnl_turismo_ipotesi_accordo_5-luglio-2024, per un lavoratore di 5° livello con un contratto part-time nel settore del Turismo - Pubblici Esercizi, con più di 10 anni di servizio, il periodo di preavviso per le dimissioni è di 30 giorni.
Potrei aver interprretato male ma così pare!
Potrei aver interprretato male ma così pare!
Pare sia 45
Preavviso per dimissioni nel CCNL Turismo - Pubblici Esercizi dopo il rinnovo del luglio 2024
Attenzione: Le informazioni che ti fornirò sono basate sui dati disponibili fino a luglio 2024. È fondamentale che tu consulti il tuo contratto individuale o ti rivolga al tuo sindacato per avere conferma delle condizioni esatte applicabili al tuo caso specifico, in quanto il rinnovo del contratto collettivo nazionale potrebbe aver introdotto modifiche o specificazioni non ancora completamente diffuse.
In generale, per un lavoratore di 5° livello part-time nel settore turismo-pubblici esercizi con oltre 10 anni di servizio, il preavviso per le dimissioni, dopo il rinnovo contrattuale del luglio 2024, dovrebbe essere di 45 giorni.
Fattori che possono influenzare il preavviso:
Avvertenza: Questa risposta ha carattere meramente informativo e non sostituisce una consulenza legale.
Spero che queste informazioni ti siano utili. Se hai bisogno di ulteriori chiarimenti, non esitare a chiedere.
Attenzione: Le informazioni che ti fornirò sono basate sui dati disponibili fino a luglio 2024. È fondamentale che tu consulti il tuo contratto individuale o ti rivolga al tuo sindacato per avere conferma delle condizioni esatte applicabili al tuo caso specifico, in quanto il rinnovo del contratto collettivo nazionale potrebbe aver introdotto modifiche o specificazioni non ancora completamente diffuse.
In generale, per un lavoratore di 5° livello part-time nel settore turismo-pubblici esercizi con oltre 10 anni di servizio, il preavviso per le dimissioni, dopo il rinnovo contrattuale del luglio 2024, dovrebbe essere di 45 giorni.
Fattori che possono influenzare il preavviso:
- Livello di inquadramento: Anche se sei di 5° livello, eventuali promozioni o cambi di categoria nel corso degli anni potrebbero influenzare la durata del preavviso.
- Tipologia di contratto: Contratti a tempo determinato, apprendistato o altri tipi di contratto potrebbero prevedere regole specifiche per le dimissioni.
- Accordi individuali: Eventuali accordi presi direttamente con il tuo datore di lavoro potrebbero prevedere condizioni diverse rispetto a quelle del contratto collettivo.
- Norme locali o regionali: In alcuni casi, potrebbero esserci leggi o regolamenti locali che impongono ulteriori vincoli.
- Controlla il tuo contratto individuale: Cercare nel contratto la clausola relativa alle dimissioni e ai termini di preavviso.
- Consulta il tuo sindacato: I rappresentanti sindacali sono esperti nel contratto collettivo e possono fornirti una consulenza più precisa e aggiornata.
- Rivolgiti ad un consulente del lavoro: Se hai dubbi o se la situazione è particolarmente complessa, puoi rivolgerti ad un consulente del lavoro per una valutazione dettagliata.
- Organizzazione: Conoscere il periodo di preavviso ti permette di organizzare al meglio la tua uscita dall'azienda e la ricerca di un nuovo lavoro.
- Tutela dei tuoi diritti: Rispettando i termini di preavviso e seguendo le procedure corrette, ti garantisci di non incorrere in eventuali sanzioni o penalizzazioni.
Avvertenza: Questa risposta ha carattere meramente informativo e non sostituisce una consulenza legale.
Spero che queste informazioni ti siano utili. Se hai bisogno di ulteriori chiarimenti, non esitare a chiedere.
Esatto grazie
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