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Maternità Receptionist

#1
Buonasera,
vorrei sapere, con un contratto da receptionist, ci sono delle accortezze che il datore di lavoro deve tenere in caso di gravidanza (orari, turno di lavoro completamente in piedi, ecc)?
E in caso di gravidanza a rischio a quanto ammonta lo stipendio?
Inoltre, quanti mesi dopo il parto la lavoratrice ha diritto ad astenersi dal lavoro in caso di gravidanza a rischio?

Grazie
 

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