Salve Dade,<br />
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Non vi è alcuna maggiorazione del 30% o 60% dal settimo giorno di lavoro continuativo, anzi, secondo le nuove norme del CCNL c'è la possibilità di fruire del riposo settimanale, in base alle esigenze aziendali, ad intervalli più lunghi di una settimana purché la durata complessiva, ogni quattordici giorni, corrisponda a non meno di ventiquattro ore consecutive ogni sei giornate effettivamente lavorate.<br />
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Spero di essere stato d'aiuto.