In in questo momento di crisi, parlare di trovare lavoro per gli over 50 sembra quasi un miraggio,il lavoro per loro e' un utopia,e' molto difficile ma non impossibile.<br />
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Si sa che e' più facile per i giovani dai 18 anni ai 30, trovare una collocazione lavorativa, avendo una minima esperienza, e la conoscenza di un lingua straniera,ed essere in possesso almeno di un diploma e soprattutto di una specializzazione.Gli incentivi governativim indirizzati ai ragazzi tra i 18 e i 30 a parere mio dovrebbero raddoppiare in merito all'assunzione di un over 40 50.Senza parlare poi dell’ abbassamento del 50% del costo del lavoro,e di tutte le tasse,per quel che riguarda le piccole, le grandi medio imprese!<br />
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I consigli che possiamo dare oltre a monitorare sempre i siti quelli on line, per Regione e per Provincia, specializzati nella Ricerca del lavoro,e di rivolgersi magari anche ai sindacati quelli piu' attivi sul proprio territorio,fare attenzione che ci siano bandi per la collocazione di personale over,anche li ,potrebbero essere incentivi governativi.Un occhio anche sul sito del Ministero del Lavoro,Unimpiego Eures ecc ecc<br />
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Inoltre si possono trovare appositi bandi dedicati al personale da ricollocare gli over 40-50 in cerca lavoro, non di rado infatti ci sono apposite selezioni agevolate ,da incentivi governativi. In genere poi si consiglia di osservare con una certa attenzione, i siti monitorati anche dal ministero del Lavoro quindi Federmanager e Manageritalia Cliclavoro, Unimpiego ed Eures.<br />
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Inserire il proprio curriculum in portali specializzati come: head huntering, in social network dedicati al mondo del lavoro, proporsi online attraverso un blog.<br />
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Da non sottovalutare il lavoro stagionale o temporaneo http://www.personale-extra-stagionale.it perché gli over 40-50 a parer mio ,sono altamente specializzati, e si può essere utili mettendo a disposizione la propria opera.Altra indicazioni le associazione che operano in tal senso.<br />
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Un ultimissima e' quella di crearsi se si puo' una propria soluzione,nel caso in cui,la ricerca diventasse davvero poco produttiva
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Si sa che e' più facile per i giovani dai 18 anni ai 30, trovare una collocazione lavorativa, avendo una minima esperienza, e la conoscenza di un lingua straniera,ed essere in possesso almeno di un diploma e soprattutto di una specializzazione.Gli incentivi governativim indirizzati ai ragazzi tra i 18 e i 30 a parere mio dovrebbero raddoppiare in merito all'assunzione di un over 40 50.Senza parlare poi dell’ abbassamento del 50% del costo del lavoro,e di tutte le tasse,per quel che riguarda le piccole, le grandi medio imprese!<br />
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I consigli che possiamo dare oltre a monitorare sempre i siti quelli on line, per Regione e per Provincia, specializzati nella Ricerca del lavoro,e di rivolgersi magari anche ai sindacati quelli piu' attivi sul proprio territorio,fare attenzione che ci siano bandi per la collocazione di personale over,anche li ,potrebbero essere incentivi governativi.Un occhio anche sul sito del Ministero del Lavoro,Unimpiego Eures ecc ecc<br />
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Inoltre si possono trovare appositi bandi dedicati al personale da ricollocare gli over 40-50 in cerca lavoro, non di rado infatti ci sono apposite selezioni agevolate ,da incentivi governativi. In genere poi si consiglia di osservare con una certa attenzione, i siti monitorati anche dal ministero del Lavoro quindi Federmanager e Manageritalia Cliclavoro, Unimpiego ed Eures.<br />
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Inserire il proprio curriculum in portali specializzati come: head huntering, in social network dedicati al mondo del lavoro, proporsi online attraverso un blog.<br />
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Da non sottovalutare il lavoro stagionale o temporaneo http://www.personale-extra-stagionale.it perché gli over 40-50 a parer mio ,sono altamente specializzati, e si può essere utili mettendo a disposizione la propria opera.Altra indicazioni le associazione che operano in tal senso.<br />
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Un ultimissima e' quella di crearsi se si puo' una propria soluzione,nel caso in cui,la ricerca diventasse davvero poco produttiva
