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Festività in busta paga

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#2
C'è di sicuro la fregatura. Che differenza c'è tra una cameriera ai piani e un altro lavoratore della domenica? E' un festivo per tutti, bene o male una qualche mggiorazione per il lavoro domenicale.

Ai lavoratori che godano del riposo settimanale in giornata diversa dalla domenica, verrà corrisposta un'indennità in cifra fissa pari a 10% della quota oraria della paga base e della contingenza per ciascuna ora di lavoro ordinario effettivamente prestato di domenica .

A titolo esemplificativo si riporta il caso di un lavoratore che presta la propria opera di domenica per un totale di 10 ore di lavoro, 2 di queste sono ore di lavoro straordinario.
La retribuzione spettante è la seguente:
- 8 ore (lavoro ordinario di domenica) con la maggiorazione del 10 %.
- 2 ore (lavoro straordinario di domenica) con la maggiorazione del 30 (se diurno) o 60% (se notturno).
 

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