Contratto di riferimento in villaggio turistico

[Gianluca Porcu]

Gestisco un market per un societa di villaggi turistici qualcuno mi puo aiutare a trovare il contratto di riferimento con il livello che appartiene e relativa retribuzione. grazie G.luca nuovo iscritto

 

[Mod]

Per sapere il livello e la retribuzione per il tuo lavoro di gestore del market in un villaggio turistico, devi fare riferimento al CCNL Turismo, che è il contratto collettivo nazionale che regola i rapporti di lavoro nel settore dell’accoglienza e dei servizi alle persone.

Il CCNL Turismo prevede diversi livelli e mansioni a seconda delle competenze, delle responsabilità e dell’autonomia dei lavoratori. In generale, i livelli vanno dal quadro A al settimo livello.

Ogni livello ha una retribuzione minima stabilita dal contratto, che può variare a seconda del tipo di attività (pubblici esercizi, alberghi, agenzie viaggi, stabilimenti balneari, etc.). Le tabelle retributive sono aggiornate periodicamente e sono disponibili online

Per il tuo caso specifico, dovresti verificare a quale livello appartieni in base alle tue mansioni e alla tua qualifica, perchè la qualifica corrispondente o la denominazione di una figura come la tua dipende dal tipo di mansioni che svolgi e dal livello di responsabilità e autonomia che hai.

In generale, il CCNL Turismo prevede diversi inquadramenti professionali per i lavoratori del settore turistico-alberghiero. Alcune delle figure professionali previste sono:

• Quadro A: lavoratori con funzioni direttive e ampia autonomia decisionale (es. direttore d’albergo)
• Quadro B: lavoratori con funzioni direttive e responsabilità di unità o settori aziendali (es. vice-direttore, food and beverage manager)
• Primo livello: lavoratori con elevato contenuto professionale e autonomia operativa (es. capo ricevimento, capo barman)
• Secondo livello: lavoratori con competenze tecniche o amministrative e autonomia organizzativa (es. receptionist, contabile)
• Terzo livello: lavoratori con competenze tecniche o amministrative e capacità di coordinamento (es. addetto alle prenotazioni, capo sala)
• Quarto livello: lavoratori con autonomia nell’esecuzione delle mansioni (es. cameriere ai piani, cuoco)
• Quinto livello: lavoratori con abilità tecnico-pratiche (es. barista, aiuto cuoco)
• Sesto e sesto super livello: lavoratori che esercitano operazioni di normale o particolare difficoltà (es. lavapiatti, portiere notturno)
• Settimo livello: lavoratori che esercitano operazioni semplici su impianti già attrezzati (es. facchino)

Se gestisci un negozio all’interno del villaggio turistico, potresti appartenere al primo o al secondo livello a seconda delle tue responsabilità e della tua autonomia. Per avere una conferma dovresti consultare il tuo contratto di lavoro o chiedere al tuo datore di lavoro o al tuo sindacato quale sia la tua qualifica corretta.