ccnl - giorni di riposo: brevi domande che cercano risposte

[hyspanico]

Salve a tutti,<br />
scrivo su questo forum con la speranza di avere le giuste delucidazioni per quanto riguarda la mia busta paga, la disposizione dei turni e dei giorni di riposo.<br />
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Lavoro in un 4 stelle come recptionist turnante inquadrato al terzo livello, nella media dei turni ho 7/8 riposi mensili.<br />
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Nella busta paga c'è scritto impiegato Livello 4. E' Corretta la dicitura "impiegato"?<br />
L'inquadramento è giusto o il fatto che in media faccio 2 notti a settimana per sostituire il portiere di notte dovrebbe essere di 3 Liv.?<br />
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In busta paga la maggiorazione del lavoro notturno è pagata "1,00912". E' corretta?<br />
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La notte inizia alle 23 e finisce alle 7 del giorno seguente. Il giorno smontante è considerato riposo?<br />
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Quanti devono essere i giorni liberi mensili?<br />
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Nonostante sia un turnante, vengo alternato solo tra pomeriggi e notti e mai di mattina. E' giusto?<br />
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Infine concludo chiedendo un'ulteriore delucidazione o, meglio, un vero e proprio consiglio.<br />
Mi hanno proposto di aumentare le notti. In questo caso, dovrei chiedere l'aumento di livello o mi conviene rimanere al 4° per percepire una percentuale maggiore sulla maggioraziuone del lavoro notturno?<br />
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Nel caso da turnante diventassi fisso di notte, la media di sei giorni consecutivi e due riposi (contro i 5/2 previsti) senza il pagamento degli straordinari è una rimessa, vero?<br />
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Spero in un vostro aiuto,<br />
grazie in anticipo.

 

[giuseppet]

Salve Hyspanico,<br />
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Proviamo a fare maggior chiarezza sulle Tue richieste:<br />
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<em>@hyspanico wrote:</em><blockquote><strong>Lavoro in un 4 stelle come recptionist turnante inquadrato al terzo livello</strong>, nella media dei turni ho 7/8 riposi mensili.</blockquote><br />
<em>@hyspanico wrote:</em><blockquote>Nella busta paga c'è scritto impiegato Livello 4. E' Corretta la dicitura "impiegato"?<br />
L'inquadramento è giusto o il fatto che in media faccio 2 notti a settimana per sostituire il portiere di notte dovrebbe essere di 3 Liv.? </blockquote><br />
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La dicitura "impiegato" non è errata ma se come dici all'inizio del post di essere inquadrato al 3° livello del CCNL come mai sulla busta paga compare 4° livello?<br />
Se svolgi la mansione di Segretario di ricevimento, portineria e cassa (mansioni unificate) svolgendo anche qualche turno notturno dovresti essere inquadrato al terzo livello contrattuale (per approfondimenti circa livelli e mansioni: <a href="http://http://www.probiviro.it/titolo10.htm">http://www.probiviro.it/titolo10.htm</a>).<br />
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<em>@hyspanico wrote:</em><blockquote>In busta paga la maggiorazione del lavoro notturno è pagata "1,00912". E' corretta?</blockquote><br />
La maggiorazione per il lavoro notturno viene calcolata su 06 ore, dalle ore 24:00 alle ore 06:00, e per il segretario di ricevimento è in percentuale del 25%.<br />
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<em>@hyspanico wrote:</em><blockquote>La notte inizia alle 23 e finisce alle 7 del giorno seguente. Il giorno smontante è considerato riposo?</blockquote><br />
Il giorno smontante viene considerato riposo.<br />
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<em>@hyspanico wrote:</em><blockquote>Quanti devono essere i giorni liberi mensili?</blockquote><br />
Dipende da come vengono spalmate le 40 ore settimanali previste dal contratto Full Time: se la turnistica è organizzata su turni da 08 ore ognuno bisogna prevedere 05 giorni lavorativi con 02 giorni di riposo settimanali; se la turnistica è organizzata su turni da 06 ore e 40 min. ognuno bisogna prevedere 06 giorni lavorativi e 01 giorno di riposo settimanale.<br />
N.B. Secondo le nuove disposizioni del CCNL del 2010 viene estesa all'intero anno la possibilità di fruire del riposo settimanale ad intervalli più lunghi di una settimana, purché la durata complessiva, ogni quattordici giorni, corrisponda a non meno di ventiquattro ore consecutive ogni sei giornate effettivamente lavorate; tali intervalli lavorativi dal giorno di riposo vengono stabiliti in base alle esigenze aziendali.<br />
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<em>@hyspanico wrote:</em><blockquote>Nonostante sia un turnante, vengo alternato solo tra pomeriggi e notti e mai di mattina. E' giusto?</blockquote><br />
Ciò non è eticamente giusto ma purtroppo non regolato, in quanto la turnistica viene definita in base alle esigenze interne aziendali. Potresti senz'altro espletare anche turni di mattina.<br />
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<em>@hyspanico wrote:</em><blockquote>Mi hanno proposto di aumentare le notti. In questo caso, dovrei chiedere l'aumento di livello o mi conviene rimanere al 4° per percepire una percentuale maggiore sulla maggioraziuone del lavoro notturno?</blockquote><br />
Come già risposto alla prima domanda dovresti chiedere un'aumento di livello, anche in questo caso la maggiorazione notturna (dalle ore 24:00 alle ore 06:00) sarà del 25%; soltanto nel caso in cui si venga inquadrati come "Portiere di notte" la maggiorazione notturna sarà del 12%.<br />
Consiglio: richiedere inquadramento come segretario di ricevimento al 3° livello in modo da ottenere per i turni notturni una maggiorazione del 25%.<br />
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<em>@hyspanico wrote:</em><blockquote>Nel caso da turnante diventassi fisso di notte, la media di sei giorni consecutivi e due riposi (contro i 5/2 previsti) senza il pagamento degli straordinari è una rimessa, vero?</blockquote><br />
Nel caso in cui i giorni lavorativi in eccesso non vengano retribuiti saranno da recuperare come riposi.<br />
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Spero di essere stato d'aiuto.

 

[fabiorm]

Trovi tutte le risposte consultando il CCNL.<br />
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In linea di massima (spero di ricordare bene, quindi ti invito a controllare per sicurezza):<br />
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Il tuo contratto prevede 40 ore settimanali, quindi se fai i turni di 8 ore hai diritto a 2gg di riposo che possono variare tra 7 e 8 a seconda del calendario del mese.<br />
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La dicitura può essere "personalizzata". Impiegato o segretario è la stessa cosa, quello che conta è il livello di inquadramento e le mansioni che poi spetteranno alla tua figura. Se hai un contratto di apprendistato parti dal livello 5 per arrivare al livello 3 in 3 anni.<br />
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Il livello 3 è il livello corretto di inquadramento per un segretario di ricevimento.<br />
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La maggiorazione notturma, se sei assunto come lavoratore diurno, è del 25% sulla paga base. Se sei assunto come lavoratore notturno è del 12%.<br />
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Per l'aumento di livello bisogna vedere se sei assunto in apprendistato o meno, comunque dovresti essere assunto al terzo o comunque finire il tuo percorso di apprendistato al terzo livello.<br />
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Se diventassi fisso di notte bisognerebbe modificare il contratto come lavoratore notturno. I sei giorni consecutivi non si potrebbero fare ma di solito si sorvola per favorire l'organizzazione dei turni. l'importante è che non sia una cosa frequente.<br />
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Infine, il giorno di riposo quando fai la notte è, per convenzione quello smontante. Se ci pensi quando attacchi alle 23 sei comunque stato tutto il giorno a riposo! ;-)<br />
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Spero di esserti stato d'aiuto.<br />
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Nel caso da turnante diventassi fisso di notte, la media di sei giorni consecutivi e due riposi (contro i 5/2 previsti) senza il pagamento degli straordinari è una rimessa, vero?

 

[fabiorm]

Giuseppe mi ha battuto sul tempo! Ma vedo che abbiamo scritto le stesse cose! <br />
Mi raccomando solo di prestare attenzione all'apprendistato...in quel caso il 4 livello sarebbe corretto! ;-)