Buongiorno,
sono assunto in un Hotel e copro i turni diurni 7-15 e 15-23, i turni vengono gestiti e comunicati mensilmente.
Con la presente vorrei sapere se vi è un tempo minimo per comunicare al lavoratore lo spostamento/annullamento del turno (a causa per esempio di malattie, esigenze organizzative, congedi).
Vi ringrazio per l'attenzione.
Francesco
sono assunto in un Hotel e copro i turni diurni 7-15 e 15-23, i turni vengono gestiti e comunicati mensilmente.
Con la presente vorrei sapere se vi è un tempo minimo per comunicare al lavoratore lo spostamento/annullamento del turno (a causa per esempio di malattie, esigenze organizzative, congedi).
Vi ringrazio per l'attenzione.
Francesco