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parole senza pratica

#risolto.... come no

sembra un hotel del sud ahahah valuta la situazione con i tuoi colleghi. in caso andrai via potrai chiedere un bel po di soldi.

ormai la qualità non interessa. si punta solo al risparmio. si cerca di pretenderla ma senza dover mai alzare di 1 centesimo la spesa, al massimo con le intimidazioni.

Quindi il contratto ora lo hai. Le prove dei precedenti pagamenti anche. Che ccnl e livello sei? Fai turni di notte? (se non fai visita medica entro 1 anno assunzione indeterminato se denunci). Io inizierei a mettere tutte le loro magagne da parte ed al momento opportuno... zacchette...

a mio parere parliamo dell'80% delle cooperative che sfruttano. sarebbe il caso ti eliminarle in quanto sono diventate solo uno strumento per le aziende di pagare meno tasse e dare meno diritti ai dipendenti.

Parola d'ordine sfruttamento e risparmio. Non frega più niente a nessuno della qualità, ne dei diritti. Stiamo andando sotto il fondo.

Ci sono dei tempi descritti nel CCNL. Se il preavviso è di circa 24 ore scattano gli straordinari. Se di 1 settimana circa il 7% di maggiorazione. Dipende dal contratto nazionale utilizzato. Molte aziende cambiano turni senza pagare nessuna maggiorazione. Molte aziende comunicano i turni...

Purtroppo per la gestione pratica dei turni non c'è una legge, ma...<br /> Se ti fanno fare tante notti diventi portiere notturno (livello 3 con 12% maggiorazione).<br /> Lo stacco tra un turno e l'altro deve essere di 11 ore.<br /> Coalizzati con i colleghi.

Ragazzi sveglia ormai le cooperative sono ovunque: ospedali, hotel, mense, case di riposo. La logica è semplice: sottopagando i lavoratori chiedono poco all'azienda cliente che così non solo risparmia ma si toglie dalle scatole la bega dei lavoratori assunti. Le cooperative sono un ottimo...

Confermo. Il portiere di notte viene messo al livello supra il 3 ma ha maggiorazione del 12%. Il normale turnista al livello 4 ma ha 25% di maggiorazione per le poche notti che svolge.

Leggetevi almeno il vostro ccnl.... La maggiorazione maggiore assorbe la minore. Quindi ti vedrai retribuita la maggiorazione del 25% nelle ore notturne, del 10% in quelle non notturne ma festive.

Salve, sono dipendente sotto cooperativa in appalto presso un collegio, quale contratto ccnl dovrebbe essermi applicato?