Ciao... io più che darti una risposta (essendo anch'io più o meno nella tua stesa situazione) posso solo dirti quello che so (sperando di non aggiungere semplicemente i miei dubbi ai tuoi!).
Spero comunque che dato il tempo trascorso dall'inserimento della tua domanda tu abbia già trovato una soluzione (nel caso ti prego di renderla pubblica).
Escludendo il contratto a tempo indeterminato (che comunque potresti pretendere visto che comunque sarai presente part/time in agenzia)credo che restino comunque diverse possibilità:
1) Contratto a tempo determinato (se l'agenzia ha diversi dipendenti fino ad 1/5 dei dipendenti può essere a tempo determinato)
2) Co.Co.Co. In realtà è stato cancellato il co.co.pro ma, a particolari condizioni, può ancora essere stipulato il co.co.co (in questo caso però non deve risultare che luoghi ed orari di lavoro sono prestabiliti dal titolare dell'agenzia. In altri termini non deve figurare che sei "subordinato", ma che orari e modalità di lavoro sono gestiti autonomamente da te). Normalmente questa tipologia di contratto sopravvive per i "Professionisti" iscritti ad Albi (come giornalisti, architetti, avvocati etc..etc...). RESTA DA CAPIRE se il "Direttore Tecnico" possa rientrare fra queste eccezioni.
3) Partita Iva. Aprendoti una partita IVA potresti fatturare la tua prestazione di lavoro (da valutare bene però i costi di gestione della partita IVA).
Spero di esserti stato d'aiuto e, nel caso, attendo tuo riscontro o quello di chiunque altro ne sappia qualcosa in più.
Luca
