volevo domandarVi una cosa: da maggio a settembre lavorerò come receptionist in un hotel. il mio datore di lavoro mi farà un contratto come ” apprendista alle dotazioni di portineria” ( alla fine della mail troverete l’offerta di lavoro del datore di lavoro.)
sono si una prima esperienza pero’ parlo 4 lingue (di cui due sono madrelingua). e giusto mettermi come apprendista?

A settembre quando finirà il contratto posso fare la domanda di disoccupazione nonostante il mio datore mi faccia un contratto da apprendista?

Leggete la mail:

Gentilissima Signorina Mazzocca, buon pomeriggio.
Mi sono informato presso il mio consulente del lavoro riguardo alla Sua assunzione presso la mia struttura.
Dato che è la prima volta che lavora in Hotel al front-office, la qualifica sarà di “Apprendista alle dotazioni di portineria”, livello VI.
La retribuzione mensile media sarà di 1.100/1.200 Euro compresa liquidazione finale, per 6 giorni alla settimana e sette ore giornaliere.
Lo stipendio differirà di mese in mese perchè soggetto a festività infrasettimanali ed altro.
La pregherei di confermarmi la Sua accettazione o meno nel più breve tempo possibile.
Cordiali saluti.

la paga e’ giusta?

cordialmente