Ora è arrivata la nuova gestione di quelle grandi che hanno ristoranti alberghi e bar un po’ per tutto Europa e anche America, e sono arrivati facendo tanti cambiamenti, mi hanno chiesto di fare 9ore e 30 minuti al giorno sempre 6 lavorativo a settimana.

Ho voluto parlare con il responsabile e mi ha rinfacciato che nei loro albergo all’estero i portieri di notte fanno 12 ore al giorno dalle 20:00 alle 8:00 il qual mi è sembrato eccessivo e quando gli ho chiesto di rispettare il mio contratto mi ha risposto che loro non guardano quello che dicono i contratti nazionali perché loro devono badare a mandare avanti l’albergo e faranno di tutto per risparmiare i costi.

Poi mi è stato fatto capire che se non mi piaceva la cosa me ne potevo anche andare! alla fine con il responsabile dell’albergo siamo rimasti d’accordo alle 9 ore e 15 minuti al giorno x 6 giorni a settimana, ma dopo il primo mese di lavoro con questo nuovo orario a mia sorpresa ho notato in busta che non mi hanno pagato neanche un euro di queste ore straordinarie!!!

Poi qui eravamo in 5 receptionist di giorno e uno di notte , uno è partito e un altro è stato licenziato per motivi economici e siamo rimasti 4 persone in tutto!

ora veramente ho tanta paura di perdere anch’io mio posto di lavoro visto che vedo in ricevimento tanti curriculum di ragazzi con tanto di note scritte sopra dicendo: “disposto a fare le notti dalle 20:00 alle 8:00”!

Ma mi chiedo: come ci si può difendere di questa gente? Come si può chiedere giustizia senza perdere il posto di lavoro? perché mio avvocato è stato molto chiaro, mi ha detto: appena chiederai il rispetto del tuo contratto dicendo che hai parlato con un avvocato sappi che inizia una guerra e loro faranno il possibile per mandarti via, come mi posso difendere di questa brutta situazione ?