devo dire che oltre ai 14 anni di esperienza lavorativa in hotel a Venezia ho anche una buona conoscenza dell’ informatica e del web marketing turistico , ma purtroppo tutto questo sembra non servire a nulla fino a quando dall’alto di chi governa non cambierà qualche cosa.
L’importante, caro Paolo, è non mollare e continuare a perseverare nel nostro intento , i reclutatori anglofoni la chiamano passione per il lavoro. quella che sono sicuro anche tu, come me hai

Un saluto

interessante la tua domanda , piacerebbe anche a me sapere perchè non riesco a rientrare nel mondo dell’ospitalità alberghiera. I motivi penso siano sostanzialme te 2:

un primo problema è sicuramente l’età e probabilmente anche la scarsa mancanza di fiducia nei confronti di noi “vecchietti” con anni di esperienza alle spalle. ( e l’esperienza sembra che in Italia non serva a nulla ormai)
Il secondo è più di carattere burocratico-politico. Mi spiego , ad una Azienda oggi conviene assumee un giovane sostanzialmente per alcuni vantaggi quali : la decontrbuzione al datore di lavoro e la possibilità di far creseceuna risorsa fino a portarla alla pensione.

E scusate lo sfogo polemico spero che il moderatore del forum no banni il mio intervento.

Cristiano

interessante la tua domanda , piacerebbe anche a me sapere perchè non riesco a rientrare nel mondo dell’ospitalità alberghiera. I motivi penso siano sostanzialme te 2:

un primo problema è sicuramente l’età e probabilmente anche la scarsa mancanza di fiducia nei confronti di noi “vecchietti” con anni di esperienza alle spalle. ( e l’esperienza sembra che in Italia non serva a nulla ormai)
Il secondo è più di carattere burocratico-politico. Mi spiego , ad una Azienda oggi conviene assumee un giovane sostanzialmente per alcuni vantaggi quali : la decontrbuzione al datore di lavoro e la possibilità di far creseceuna risorsa fino a portarla alla pensione.

E scusate lo sfogo polemico spero che il moderatore del forum no banni il mio intervento.

Cristiano